Новости. Судебная практика

Суд поддержал позицию Минфина России по этому вопросу.

Владелец помещения в торговом зале безуспешно пытался оспорить невыгодные ему решения ОСС.

Суд представил 65 правовых позиций, касающихся возбуждения производства, формирования конкурсной массы и имущественного положения супругов.

Работодатель не смог доказать, что действия сотрудника причинили ущерб организации.

Работодатель инициировал проверку после того, как работница написала заявление по собственному желанию.

Работодателя заставили расследовать несчастный случай на производстве, выплатить компенсацию морального вреда и возместить потерпевшей расходы на лечение.

Суд не стал рассматривать по существу запрос группы депутатов Госдумы о несоразмерном увеличении санкций для водителей с 1 января 2025 года.

В этом вопросе разобрался Конституционный Суд РФ.

Жена виновного в пьяном вождении автомобилиста пыталась доказать, что изъятие машины погибшего мужа не имеет смысла.

Рассматривать такую возможность следует во всех случаях при разрешении ходатайств об избрании заключения под стражу.

У женщины пытались изъять жилье из-за допущенных должностным лицом нарушений при приватизации.

К такому выводу пришел Верховный суд РФ в деле автомобилиста, который перестроился на дублер после инцидента.

Суд указал, что такая мера невозможна, если машина принадлежит супруге преступника по заключенному более трех лет назад брачному договору.

Продавец нарушил обязанности по поставке товара в рамках договора, цена которого выражена в иностранной валюте.

В аварии погиб отец нарушителя, а его мать и дети нуждаются в помощи.

Начальника уволили за то, что он начислял стимулирующие надбавки при отсутствии отметок о выходе сотрудников на работу.

За неудачное восстановление после операции женщина смогла получить только компенсацию морального вреда.

Суды отказались восстановить его в должности несмотря на то, что он прошел обследование в другой медорганизации.

Нормы ст. 208 ГПК РФ применяются только за период после вынесения судебного акта.

Из-за конфликта сотрудника не допустили в офис, а на его место назначили коллегу.

Начальник вынес женщине замечание и лишил премии за то, что она нарушила сроки исполнения задания.

Суды восстановили в должности сотрудника, исполнявшего трудовые обязанности не на своем рабочем месте.

Суды поддержали работника, у которого начальник не принял заявление из-за продления больничного.

Сотрудник взял отпуск за свой счет, но не дождался подписания своего заявления начальником.

Женщине удалось взыскать с бывшего работодателя задолженность по зарплате.

Пригодность гражданина к выполнению отдельных видов деятельности вправе подтверждать только государственное или муниципальное медучреждение.

Суды поддержали работодателя, который не знал об оформлении двух подряд листков нетрудоспособности.

Наличие нескольких договоров с одинаковыми рисками не может служить основанием для отказа в выплате возмещения.

Из-за перестройки было уменьшено общедомовое имущество, а на это требуется согласие всех собственников.

Принято 59 итоговых решений и 3670 определений, а 19 постановлений предполагают необходимость внесения поправок в законы.

Для ее проведения возможно и направление дела в первую инстанцию.

Суды отказали истцу и в требовании предоставить перечень обрабатываемых ответчиком персональных данных.

В частности, разъяснены вопросы оплаты услуг в коммунальной квартире и медпомощи при причинении вреда здоровью.

Суды отметили, что при выделении новых площадей общего пользования после перепланировки для госрегистрации и кадастрового учета нужно решение ОСС.

Суд признал, что спорные публикации нарушают Закон о рекламе.

Главным доводом в суде стало то, что помощь в стационарных условиях в спорные периоды не оказывалась.

Суды признали такие выплаты основанием к утрате доверия и обязали учредителя расторгнуть трудовой договор с работником.

Также ему не возместили расходы на оплату услуг адвоката.

Работодатель заподозрил сотрудника в незаконном присвоении денег.

Вдова погибшего обвинила врачей в том, что они ехали к больному с сердечным приступом 40 минут и по прибытии не попытались реанимировать ее супруга.

Для правоприменителей сформулировали 25 правовых подходов по различным вопросам.

Такая позиция содержится в утвержденном ВС РФ обзоре судебной практики.

В спорном случае траты были направлены на детей и общее имущество, а не на сокрытие активов в ущерб интересам кредиторов.

Кассационный суд выявил ошибки в документах об увольнении.

У женщины была только справка от лора с противопоказаниями к полету, а лоукостер требовал листок нетрудоспособности.

Суд поддержал страхователя, указавшего в титульном листе вместо филиала реквизит головной организации.

Хранитель разрешил похоронить в двухмогильнике гражданина, не являющегося кровным родственником ранее погребенного.

Если поправки примут, уже имеющиеся в суде документы можно будет не дублировать.

Суды не убедили даже доводы начальника о том, что сотрудница приходила на работу не каждый день, а в удобное для себя время.

Среди них – обращения для признания гражданина безвестно отсутствующим или объявления его умершим.

Также хозяину питомца возместили моральный вред в сумме 20 тыс. руб.

Подтверждением стали скриншоты страницы с объявлением о вакансии, фотографии графиков работы и переписка в мессенджере.

Поправки внесены в ст. 247 УПК РФ.

Суды снизили требуемую сумму ущерба, так как в возбуждении дела было отказано из-за отсутствия состава административного правонарушения.

Они разобрались, нужно ли возвращать службе занятости стоимость допобразования медработника, который на момент обучения еще не имел аккредитации.

ВС РФ указал, что погашение личного долга одного из супругов дает другому лишь право требовать возмещения половины суммы.

Женщина подала в суд на бывшего работодателя, так как тот забыл направить в СФР сведения о ее увольнении.

Женщина решила уйти с работы до конца 5-летнего срока отработки и не вернула часть единовременной выплаты.

Решение было признано законным, так как избранное медучреждение перегружено.

Хотя обращение к чиновникам само по себе не рассматривается как распространение той или иной информации.

Суды предписали родителям девочки, заботящейся о безнадзорном животном, возместить истцу расходы на ветеринара.

Сокращение признали незаконным из-за того, что работнику не предложили устроиться на вакантную должность.

А его заместитель за три года получила поощрения в сумме 16,3 млн руб.

Выяснилось, что работник не был закреплен за прилегающим к учебному заведению участком.

Мужчине предлагали оформить кредит, хотя он не был клиентом данного банка.

Москвичке не назначили региональную надбавку к пенсии из-за отсутствия интернет-аккаунта.

Медбрату пришлось доказывать через суд, что его рабочий день длится 12, а не 8 часов.

Речь идет о документах, в которых содержатся существенные недоработки.

Зато она смогла доказать в суде, что медучреждение неверно оформило документацию.

Подать и получить документы можно будет через портал госуслуг.

Вместо требуемой суммы в 1,3 млн руб. истцу присудили только 35 тыс. руб. из-за неправомерного заключения договора о полной материальной ответственности.

Но истцу не удалось доказать, что именно это препятствовало его устройству на новую должность.

Гражданка посчитала, что ее права нарушены не только при выдаче справки, но и в переписке главврача с участковым по поводу ее психического здоровья.

Нарушение техники безопасности привело к разрыву троса и повлекло стойкую утрату трудоспособности одного из работников.

Если поправки одобрят, то при отсутствии подписи или даты в документе дело не придется закрывать.

Работница пыталась восстановиться в должности, но суд не нашел счетной ошибки в перечислении двум коллегам и себе лишних 270 тыс. руб.

Работодатель не смог доказать обоснованность лишения бывшего сотрудника стимулирующих выплат.

Законодатель может предусмотреть специальный порядок их компенсации или ввести общее регулирование для разных процедур.

Запросить необходимые сведения могут только органы дознания и следствия или суд.

ВС РФ разъяснил, что режим совместной собственности действует только в рамках официально зарегистрированных отношений.

Суды разбирались, имела ли место полная индивидуальная материальная ответственность работника.

Суды отметили, что в спорных случаях перечисленные медработникам суммы не являлись ошибочными.

Сотруднику не понравились предложенные после восстановления в должности условия труда, он решил обратиться в суд.

Иначе нарушаются принципы добросовестности и эффективности использования бюджетных средств.

Срок исчисляется с момента исполнения судебного акта должником.

Истец пытается взыскать штрафы и пени за нарушение срока передачи объекта ДДУ за период, когда действовали особенности применения финансовых санкций.

Суд указал на порядок приращения наследственных долей.

Такие расходы суды признают нецелевыми.

Фактически они могут превышать как стоимость восстановления автомобиля, так и предельный размер возмещения по полису ОСАГО.

Администрацию оштрафовали за нарушение сроков расчетов с исполнителем.

Такая правовая позиция содержится в выпущенном Девятым КСОЮ обзоре практики по уголовным делам.

Женщине-хирургу с 17-летним стажем удалось доказать, что причиной ухода с работы стали в том числе угрозы начальства.

Истец полагал, что факт сохранения в реестре записей об обществе в случае незаконного их включения туда портит деловую репутацию.

Обществу не удалось оспорить в суде результаты налоговой проверки.

Проведение ЭКМП врачом-специалистом, не включенным в территориальный реестр, является неправомерным.

Суд указал, что неознакомление сотрудника с должностной инструкцией не препятствует такому решению работодателя.

Из-за искажения показателей годовую бюджетную отчетность признали недостоверной.

Работник отсудил у начальства 50 тыс. руб. несмотря на отмену приказов о выговоре и увольнении.

СФР не смог взыскать с поликлиники средства на оплату листка нетрудоспособности для мамы малыша, который был отстранен от посещения детсада.

Работодателю не следовало расторгать трудовой договор, так как листок нетрудоспособности был продлен.